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“少数精鋭”の新卒に

ミッション型採用で、キャリアを駆け上がる ※通年採用、3年生以上対象

先行登録受付中

Mission

“新卒”が企業価値を向上する

「新卒でも活躍できる」ではなく、
「新卒だから活躍できる」企業。
トレイルキャリアではそんな企業に
出逢うことができます。
今までの就活に、さようなら。

デートもせず、結婚しますか?

デートもせず、

結婚しますか?

従来の就活はデートのない結婚のようなものです。
入社後ギャップや面接での騙し合い
“本当の自分” をアピールできない就活は終わりにしたい。
トレイルキャリアの“ミッション型採用”では
あなたにピッタリ合う企業に出逢う事ができます。

トレイルキャリアは、
従来の一括採用とは違う
“優秀な学生”向けの少数精鋭
の就活サービスです。

従来の一括採用

選考では本当の自分をアピールできない

配属リスクもあるのに、選考過程が多い

ミッション型採用

共感できる企業へ、シンプルな就活

ユニークな選考で、本当の自分をアピールできる

ミッション型採用とは

01

ミッションに共感

あなたが共感する「ミッション」を掲げている
企業を選択。単にあなたが望む「仕事」
だけ
でなく、その在り方を問う「ミッション」に共感
できる企業を選ぶことで、
お互いに満足できる
就職活動ができます。

02

あなたの能力をアピール

表面的な面接やテストではなく、プレゼンテーション
を通じて“本質的な能力”を
企業へアピール。
あなたの希望のジョブと適正を判断した上で、
一番輝けるジョブへ就くことができます。

03

ミッションを達成

入社後はあなたの仕事にもミッションが与え
られます。ミッションを達成していく
ことで、
社長の右腕、経営幹部候補としてキャリアを
駆け上がることができます。
経営者と同じ視座で
仕事のできる人財が求められます。

ミスマッチを防ぐ、ユニークな選考フロー

ミスマッチを防ぐ、

ユニークな選考フロー

プレゼンテーションイベント

プレゼンテーションイベント

学生が、企業へプレゼン。
企業分析をし、ビジネスモデルや
事業環境を自分なりにプレゼン。
分析するだけでなく、「未来に向けた提言」
もすることで、
あなたの思考能力を企業にアピールできます。

プレゼンテーションイベント

長期インターン

イベント後、オファーをもらったら長期インターンへ参加。
“外”から見る景色と“中”から見る景色は違います。
企業の“中”に入って、自分が活躍できる企業か見極め
ましょう。
最低1ヵ月以上インターンに参加することで、
入社後をよりイメージしやすくなります。